Словения – один из лучших вариантов для получения качественного образования на выгодных условиях. К тому же это – одна из немногих европейских стран, где иностранный студент имеет возможность официального трудоустройства. Представьте: помимо того, что вы живёте в миролюбивой и безопасной стране с шикарной природой, климатом и экологией; учитесь в ВУЗе, который обеспечит вашу конкурентоспособность в любой развитой стране мира; путешествуете по Европе без виз, вы ещё и работаете! При этом вы получаете зарплату в пределах 500-800 евро в месяц, что вполне позволяет оплачивать общежитие, покупку продуктов, проезд, да ещё и на поездки в соседние страны остаётся. Совмещение работы и учёбы поможет не только поддержать свой бюджет, но также наладить деловые контакты и обзавестись массой полезных знакомств. Кроме того, после получения диплома вы автоматически будете избавлены от вопроса «как трудоустроиться выпускнику без опыта работы?», поскольку необходимый для старта карьеры опыт работы у вас уже будет.
Все иностранные студенты в Словении получают вид на жительство, который позволяет работать официально. Данный факт выгодно отличает Словению от других европейских стран, где иностранные студенты получают только учебную визу без права на работу.
А что такое официальное трудоустройство? Это, прежде всего, гарантия защищённости от недобросовестных работодателей и накопление трудового стажа.
Легко ли устроиться на работу в Словении?
Будем откровенны: для иностранцев найти работу достаточно проблематично. Но в то же время – вполне реально.
Каждый работодатель при выборе своего кандидата в первую очередь отдаёт предпочтение словенцам, затем – гражданам Евросоюза, а уже потом – всем остальным. Это связано с тем, что компании хотят видеть среди своих сотрудников людей, владеющих как минимум словенским и английским языками и имеющих разрешение на работу. Мало кто из работодателей хочет заниматься оформлением документов, необходимых для трудоустройства иностранного соискателя.
Чтобы стать частью словенского трудового общества (а, следовательно, и иметь возможность в дальнейшем получить ПМЖ), можно, например, найти подходящую вакансию, пройти все этапы собеседований и согласований и убедить руководство компании в том, что именно вы необходимы для их процветания. А можно поступить в учебное заведение Словении, зарегистрироваться на специальном сервисе для трудоустройства студентов и выбрать работу, которую вы сможете совмещать с учебным процессом.
Почему многие работодатели выбирают студентов?
Словения входит в Евросоюз и, соответственно, все её граждане могут беспрепятственно передвигаться по всей территории ЕС, не оформляя дополнительных разрешений. Местная молодёжь предпочитает уезжать в более перспективные для карьерного роста с ИХ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ страны – такие как Германия, Франция, Италия, Австрия. В связи с этим наблюдается недостаток в молодых специалистах. Поэтому многие работодатели отдают предпочтение студентам из стран СНГ. Дополнительным преимуществом при трудоустройстве в некоторые сферы деятельности часто является знание русского языка. К тому же налогов на студентов работодателю платить меньше.
Вот что рассказывает о студенческом трудоустройстве клиент 2ТМ Ярослав Корчака:
«– Проще ли найти студентам работу?
– Да. И это складывается из того, что в целом сотрудничать со студентами проще. Когда гражданин приезжает в страну только для заработка, то устроиться на работу и оформить все документы для него сложнее. Поэтому работодателям удобнее иметь дело со студентами.
– Как Вы искали работу?
– Работу я искал через студенческий сервис.
– За счёт чего студенты получают такую свободу действий, когда дело касается работы?
– Просто из-за статуса студента. Здесь идут навстречу молодым кадрам, потому что это всем выгодно. Студент получает профессиональные навыки в своей сфере, работодатель получает работника. Поэтому у студентов зарплата чуть больше.
– Вы имеете в виду, если сравнить с трудовыми мигрантами?
– Да. У них часть зарплаты будет съедаться налогом. У студентов тоже снимается налог, но он минимален».
Напомним, иностранные студенты в Словении получают вид на жительство, благодаря которому могут работать уже с первого курса. Рассматривайте для себя исключительно официальное трудоустройство! Только таким образом вы не подвергнете себя риску и соблюдёте все требования миграционного законодательства.
«Студенческий сервис» – ваш надёжный помощник в трудоустройстве
Найти работу и грамотно оформить свои отношения с работодателем можно (и нужно!) через «Студенческий сервис» (študentski servis). Это агентство, которое является посредником между студентами и компаниями-работодателями, охватывая все аспекты их взаимоотношений.
Работа на время обучения возможна только при оформленном направлении – юридическом основании для приёма студента в компанию. Оно выдаётся либо на определённый срок, либо на весь период учёбы. Важно! Для того, чтобы ваша деятельность была легальной, заказать направление и передать его работодателю нужно до начала работы. Иначе вам грозят высокие финансовые штрафы (да и компании тоже).
Чем же ещё занимается «Студенческий сервис»? Помимо выдачи направлений, он выставляет счета работодателям, принимает от них оплату, переводит часть денег на уплату налогов и пенсионные накопления, перечисляя остальную сумму на счёт студента.
«Студенческий сервис» ежедневно обновляет подборку вакансий. При этом вы можете не ограничиваться только вариантами сервиса. Если у вас есть уже предложение от какой-либо компании, смело обращайтесь в сервис с просьбой внести эту фирму в реестр и выдать вам направление. Далее уже все вопросы с оплатой труда, налогов и начислением вам зарплаты сервис будет решать напрямую с этой компанией. Сотрудники данной организации всегда придут на помощь при возникновении любых спорных и непонятных ситуаций.
На какой заработок студент может реально рассчитывать?
Любой труд должен быть достойно оплачен – только так сотрудник будет мотивирован на максимальную отдачу. В ряде стран подрабатывающие студенты в связи с отсутствием профессионального опыта получают столь невысокую оплату, что работа во время учёбы для них теряет актуальность. Но только не в Словении! С 3.02.2024 года здесь действует минимальная ставка почасовой оплаты труда – 7,21 евро брутто или 6,20 евро нетто. Ежемесячно вы получаете на карту сумму нетто, а разница идёт на оплату налогов и пенсионные накопления. Верхняя же граница дохода не определена.
Важно иметь в виду, что при достижении суммы к выплате в 400 евро брутто налоговая ставка повышается с 22,5% до 25%. Но и здесь «Студенческий сервис» приходит на выручку студентам – предлагает работодателю разбить крупные суммы на 2-3 части, что позволяет избежать уплаты повышенного налога. Гражданам третьих стран, не являющихся налоговыми резидентами Словении, начисляется ставка в размере 22,5% на каждую выплату. При этом студенты из стран, с которыми Словения подписала соглашение об избежании двойного налогообложения, могут подать в Министерство финансов (FURS) запрос на возмещение части уплаченных налогов.
Итак, совмещать учёбу и работу в Словении можно и нужно! Дерзайте, а мы желаем вам интересных вакансий и карьерных достижений!
Автор: Светлана Адиняева
